Et maintenant Ménage, Repassage et Garde d’enfants de plus de 3 ans pour TOUS !!

Avant toute intervention et signature de contrat, ALACASA s’engage à rencontrer le ou la bénéficiaire des prestations, son entourage, sa famille et/ou ses proches s’il(s) ou elle(s) le souhaite(nt) ou si le ou la bénéficiaire n’est pas en mesure d’exprimer ses besoins.

A l’occasion de cet entretien, seront évalués :
- la (ou les) demande(s) du bénéficiaire,
- le cas échéant, son état de santé et ses aptitudes physiques et psychologiques, et,
- ses exigences.

A partir de cette première étape, ALACASA vous informe de l’adéquation de la (ou des) demande(s) avec les compétences et les moyens qui peuvent être mis en œuvre et propose une méthodologie d’intervention adaptée au bénéficiaire.

Dans le cas contraire, ALACASA s’engage à orienter le bénéficiaire vers des structures et/ou des personnels plus adaptés à la situation.

Au cours de l’entretien en vue de la proposition d’intervention individualisée, un point sera fait sur les potentiels financements et aides auxquels les bénéficiaires pourront prétendre ainsi que les démarches à effectuer.

ALACASA assure LA CONTINUITE DE SES PRESTATIONS tous les jours de l’année (samedi, dimanche et jours fériés inclus).

ALACASA est une entreprise spécialisée dans les services à domicile pour les personnes âgées de plus de 60 ans et les personnes dépendantes.
L’objectif principal est de leur permettre de rester chez eux, sans crainte, aidés par des personnels qualifiés et professionnels.
En plus de cette aide nécessaire au maintien à domicile, ALACASA souhaite rompre avec la solitude et l’isolement, fréquemment présents. Ainsi, elle propose également des services relationnels et sociaux.
Les prestations proposées par ALACASA peuvent se décomposer selon trois grands axes :

• L’AIDE TECHNIQUE
• L’AIDE MATERIELLE et
• LES LOISIRS


L’AIDE TECHNIQUE

Elle consiste en une aide souvent quotidienne car essentielle au maintien à domicile.
Il s’agit de l’aide :
- au lever,
- au coucher,
- à la toilette,
- à l’habillage,
- à l’alimentation,
- aux fonctions d’élimination,
- etc.
ALACASA propose également des services de garde malade.


L’AIDE MATERIELLE

Elle consiste en une aide qui peut être ponctuelle ou quotidienne, en fonction des besoins et envies des bénéficiaires.
Il s’agit de l’aide :
- aux petites courses (Poste, boulangerie, boucherie, etc),
- aux petits travaux de la maison,
- aux activités domestiques,
- à la rédaction de courriers,
- aux tâches administratives, etc.


LES LOISIRS
Ils consistent en un accompagnement à la vie sociale et également de faire travailler la mémoire, l’attention, etc.
Il s’agit de :
- lecture,
- écriture,
- sorties,
- discussions,
- animations, etc.

ALACASA est une entreprise flexible et ouverte aux propositions et suggestions de ses bénéficiaires.
Ainsi, les prestations ne sont pas figées et les bénéficiaires sont force de proposition et sont les bienvenus en matière de demande ou de besoins novateurs.
L’unique restriction est le respect du cadre législatif posé par les conditions de l’agrément QUALITE.


LES MODES D’INTERVENTION DE ALACASA

LE MODE PRESTATAIRE

Définition : L’entreprise ou association prestataire fournit et facture une prestation au bénéficiaire du service. L’intervenant qui effectue le service est salarié de la structure prestataire. Le particulier n’a donc pas à le déclarer

ALACASA emploie deux personnes de façon directe et en contrat à durée indéterminée:
- un COORDINATEUR TECHNIQUE, chargé d’une mission fondamentale. Il a un rôle d’encadrement de tous les intervenants. En effet, il est chargé de superviser les prestations des intervenants, tant en mode prestataire qu’en mode mandataire et de valider techniquement leur travail, leur relation avec les bénéficiaires, etc. Il est le supérieur hiérarchique direct de tous les intervenants de ALACASA.
- Une auxiliaire de vie sociale, titulaire du DEAVS, ou équivalent ou justifiant de plus de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’aide à domicile pour les personnes âgées et dépendantes.

Ainsi, les bénéficiaires du mode prestataire sont les clients de ALACASA et le personnel est salarié de l’entreprise. Légalement et encore à ce jour, le code du travail s’applique dans la relation qui unit le personnel à la structure, et par conséquent aux bénéficiaires, aucune convention collective n’existant à ce jour.

LE MODE MANDATAIRE

Définition : L’entreprise ou association mandataire est chargée (mandatée) par le bénéficiaire du service de procéder au recrutement du salarié intervenant et d’effectuer la gestion administrative. Le bénéficiaire du service est l’employeur et à ce titre, il est responsable du paiement du salaire et des cotisations sociales.

Dans ce cadre et en fonction des demandes et besoins des bénéficiaires, ALACASA emploie du personnel qualifié ou justifiant d’une expérience professionnelle de plus de 3 ans.
Ainsi, les contrats seront en CDI de préférence, mais pourront également être en CDD, conformément à l’article L 122-1-1 en cas de remplacement d’un salarié en cas d’absence ou d’accroissement temporaire d’activités de l’entreprise.

Les bénéficiaires du mode mandataire sont les employeurs des intervenants. ALACASA quant à elle, est mandatée par eux pour effectuer l’ensemble des tâches administratives.
La convention collective applicable est celle du « particulier-employeur » (n°3180).