Le personnel PROFESSIONNEL et SPECIALISE est recruté de manière rigoureuse, sur la base de diplômes et/ou d’expériences professionnelles solides.
Il est le garant de prestations INDIVIDUALISEES et conformes à vos attentes.
La DISPONIBILITE et l’ECOUTE des intervenants permettent une réponse ADAPTEE et FLEXIBLE à vos besoins.

LE ROLE DE L'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

L'auxiliaire de vie intervient auprès de personnes qui ne peuvent assumer les tâches de la vie quotidienne. Il/elle les épaule pour permettre leur
maintien à domicile, contribuer à la préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie, favoriser leur insertion sociale et ainsi concourir à la lutte contre l'exclusion.
L'auxiliaire de vie intervient en général au domicile des personnes âgées et doit veiller au respect de leur intimité.


LE DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (DEAVS)

La formation est accessible à toute personne âgée de plus de 18 ans sans aucun diplôme. Cependant, le candidat doit satisfaire un examen permettant d'évaluer des pré-requis.
La formation est organisée sous forme modulaire sur une durée de 9 à 36 mois. Elle comprend 500 heures d'enseignements théoriques et pratiques en centre de formation et 4 mois de stage.


LES 7 APTITUDES DES AUXILIAIRES DE VIE


1) sens de l'écoute
2) discrétion et tact
3) esprit d'initiative et autonomie
4) intérêt pour les problèmes humains et sociaux
5) goût des tâches quotidiennes
6) capacité à travailler en équipe
7) bonne condition physique

source: http://www.social.gouv.fr


LE RECRUTEMENT DES AUXILIAIRES DE VIE

Une attention toute particulière est portée au recrutement des auxiliaires de vie. Un entretien approfondi et des tests sont effectués afin de déterminer les motivations, aptitudes et attentes des auxiliaires de vie.
Les auxiliaires de vie sont choisi(e)s pour leur savoir-faire irréprochable, leurs qualités humaines et leur expérience auprès des personnes âgées.
Ils/elles bénéficient d'une formation poussée et d'un perfectionnement de leurs acquis au cours de leur carrière.


LE SUIVI ET L'EVALUATION DU TRAVAIL DES AUXILIAIRES DE VIE

Le COORDINATEUR TECHNIQUE est chargé d’une mission fondamentale. Il a un rôle d’encadrement de tous les intervenants. En effet, il est chargé de superviser les prestations des intervenants, tant en mode prestataire qu’en mode mandataire et de valider techniquement leur travail, leur relation avec les bénéficiaires, etc. Il est le supérieur hiérarchique direct de tous les intervenants de ALACASA.

De plus, AU MOINS UNE FOIS PAR AN, un questionnaire sera proposé aux bénéficiaires afin qu'ils fassent part de leur perception de la qualité des prestations.



Selon les deux modes (prestataire et mandataire), ALACASA attache une attention toute particulière au recrutement de ses intervenants.

PROFESSIONNALISME, SAVOIR-FAIRE, ATTENTION, RIGUEUR et DISCRETION sont les maîtres mots.

Les intervenants sont la GARANTIE de PRESTATIONS DE PROFESSIONNELS pour une AIDE A DOMICILE de QUALITE.